您可能听说过黑客马拉松
这些活动可以成为提高公司绩效和创新的方法。 目前，有几种方法、技术和工具可以促进公司取得更大的成果。那些不投资于创新的人最终会落后于竞争对手。 什么是黑客马拉松？ 起初，黑客马拉松是程序员、开发人员和技术专业人员之间的比赛，其目的是为活动组织者确定的问题找到解决方案。 黑客马拉松通常持续 24 到 48 小时，所有参与者都分为团队。 活动开始显示出令人满意的结果，以至于大公司采用了活动的中心思想。但是，它不一定必须涉及编程。 为了让您更好地了解什么是黑客马拉松、它的概念以及它是如何工作的，请查看文章什么是黑客马拉松。
参加黑客马拉松的好处
推广黑客马拉松，除了解决大问题外，还为公司带来了许多好处。无论是与员工一起进行的内部黑客马拉松，还是与公司外部的参与者（如初创公司和大学生）一起进行的公 瑞典电话号码表 开黑客马拉松，都会发生这种情况。 开放式挑战的好处是： 学习来源 加速创意 项目实施 减少研发投资 另一方面，在内部挑战中，我们看到： 改善团队关系 鼓励持续改进的文化 吸引员工 通过黑客马拉松推动创新 黑客马拉松的主要目标是开发创新理念，这些理念不仅有利于组织活动的公司，而且可以改变他们所在的整个市场。 这些活动有助于塑造组织的开放式创新文化，使其与一直在开发新事物的初创公司和大学保持联系。 企业对这种创新方法的投资越多，它们在市场上的领先优势就越远。
直在开发工具来支持这种转
这是一款创新管理软件，可将大公司引导到21世纪的这种文化中。 通 B2C傳真 过黑客马拉松取得成果的公司 尽管黑客马拉松似乎是新事物，但大公司——尤其是跨国公司——已经推广这些活动一段时间了。 以下是一些示例： 优步黑客 Uber Hack是由Uber举办的活动，旨在寻求交通和运输领域的创新。在其中一个挑战中，其中一个团队发现，大城市34%的交通拥堵是由于寻找停车位造成的。 司机在寻找停车的地方时移动得更慢，这会产生连锁反应。参与者最终开发了VAGOO应用程序，该应用程序将城市周围停车位和司机的信息交叉。 十 项 全能 迪卡侬是一家大型体育用品商店，并举办了黑客马拉松，试图减少员工流动率。 活动结束后，人力资源部实施了新的选拔流程技术，使不认同公司的员工解雇人数减少了 5%。 托电视 Totvs是一家科技公司，举办了黑客马拉松活动，试图吸引年轻人的更多关注。这些案例在大学进行，目的是倾听学生的需求。
