让没有技术背景的人也能轻松使用

肌肉发达与男子气概相呼应。难怪全世界数以百万计的男性愿意在健身房里度过漫长的训练时光,以追求健美的体魄。

但单靠力量训练并不足以帮助增强肌肉

‘质量。为了获得最大效果,最好将锻炼方案与合适的药物结合起来。

AC-262 因其能够刺激肌肉生长且不会给使用者带来明显不良影响而受到健身爱好者和健美人士的广泛欢迎。以下是您在使用 AC-262 增强肌肉之前需要了解的所有信息。

介绍 AC-262

AC-262,更准确的名称是 AC-262536,是一种由 Acadia Pharmaceuticals 开发和最初生产的药物,因其增强肌肉的功效而广受赞誉。该物质可作为选择性雄激素受体调节剂 (SARM)。

许多 AC-262 用户认为该药物能提供相当快速和持久的疗效。它还不存在许多传统 SARM 的大多数副作用。

充剂的需求不断上升也是 可以理解的。现在您可以从您附近的可靠补充剂商店购买这种强效物质,包括那些不一定隶属于 Acadia Pharmaceuticals 的商店。

 

AC-262 如何工作?

如前所述,AC-262 是一种选择性雄激素受体调节剂。SARM 是一类通过选择性刺激体内某些组织中的雄激素受体发挥治疗作用的药物。

大多数 SARM 针对的是肌肉和骨骼组织,这解释了它们适合健身的原因。事实上,这些药物最初是为了帮助治疗慢性肌肉萎缩和骨质疏松症等退行性骨病而合成的。

然而,值得注意的是,SARM 也可能增强其他内脏器官的组织。

AC-262 部分影响雄激素受体,K i为 5 nM。该药物对大多数其他人类核受体没有显著影响,包括雌激素 ER、孕酮 PR、矿物质 MR 和糖皮质激素 GR。

AC-262 能够靶向特定类型的雄激素受体,因此能够增强肌肉力量,而不会产生雌激素效应。研究表明,这种部分结合机制可以通过改变身体的分子活动来触发肌肉生长。虽然对该药物的研究仍在进行中,但一些基于动物的发现表明,它可能产生高达 66% 的睾酮合成代谢作用和约 27% 的雄激素潜力。

通过改变人体的分子活性,AC-262 可能还有助于促进健康肌肉生长的其他方面,例如能量代谢。该药物可以通过激活线粒体活性来刺激能量产生。线粒体是负责能量合成的细胞器。

请记住,您需要结合锻炼和 SARM 才能持续增加肌肉质量。AC-262 引发的能量爆发对力量训练大有裨益。

深入研究 AC-262

大多数研究 AC-262 增强肌肉特性的研究都是在动物身上进行的。其中一项研究涉及马类动物。

在这项研究中,研究人员将 AC-262 注射到两匹纯种马身上。其中一匹马通过体外培养接受药物,另一匹马通过口服接受药物。研究人员随后收集了两名受试者的尿液、头发和血浆样本,进行彻底分析,以确定母体药物和任何代谢物的浓度。

经过液相色谱-高分辨率质谱仔细检查,体外发现了9种I期代谢物。尿液和血浆样本中还分别发现了四种和三种化合物。

最有趣的是,研究人员在两种基质中检测到了母体化合物的大量存在。在测试的血浆和尿液样本中,AC-262 在葡萄糖醛酸结合物中的含量特别高。

 

使用肌肉增强药物的显著缺点之一是它们容易引发雌激素效应。幸运的是,AC-262 是个例外。这种药物主要针对雄激素受体,对雌激素受体的影响微乎其微。因此,您可以放心服用,而不必担心会出现乳房增大等雌激素反应。

然而,世界上没有绝对安全的药物,尤其是口服药物。尽管 AC-262 的安全性相对较高,但仍可能引发不良反应,包括胃肠道刺激和过敏反应。不良反应在初次使用者中更为常见。

最重要的是,请注意,没有关于 AC-262 对人类潜在疗效的科学研究。所有可只针对动物。因此,虽然 AC-262 用户通常建议在 30 天内服用 10 – 20 毫克 (mg) 的药物,但缺乏基于人类的科学数据可能会对这些剂量建议产生怀疑。

与新药一样,从低剂量开始,然后逐渐增加剂量更安全。你可以从每天 1 毫克 AC-262 开始,观察你的身体对新物质的反应。如果 24 小时内没有出现明显的不良反应,请逐渐增加剂量。

AC-262 合法吗?

选择性雄激素受体调节剂的合法性一直是使用者的一大担忧。这尤其是由于美国食品药品管理局 (FDA) 持续警告 SARMS 的潜在副作用。

请注意,FDA 仅批准 AC-262 用于研究目的。这意味着,如果您出于个人原因(例如增强肌肉)选择服用该药物,则谨慎的负担完全落在您身上。

 

最后的话

AC-262 的肌肉增强功效可能尚未在人类身上得到直接研究。然而,越来越多的动物研究表明,该药物确实发挥了其功效。与大多数 SARM 一样,在服用 AC-262 之前请咨询您的医疗保健提供者。适度服用药物也是明智的做法,以避免出现任何不良反应。

任何公司的人力资源部门都负责管理每位员工的生命周期(从招聘到退休)。他们采取战略举措以配合组织的长期目标。

人力资源部负责打造一支积极、忠诚、高效的员工队伍。人力资源部的一些重要职能包括:

  • 报告
  • 维护
  • 离职面谈
  • 风险管理
  • 工资管理
  • 招聘员工
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  • 人力资源工具的重要性

人力资源经理可以使用软件或工具来收集和维护与员工相关的数据。或者帮助团队学习新技能。使用人力资源工具,特别是员工绩效和生成报告变得更加简化。在线工具使管理支出和进行分析的过程自动化。它有助于检查企业是否遵守现行法律。

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