然而这是一个现实的问题，非常令人担忧，并且有统计数据证明了这一点。 统计数据 据数字技能慈善机构 称，有超过 万人和 万小型企业不具备在数字时代蓬勃发展所需的技能。 缺乏精通技术、数字技能的人才不仅对英国经济，而且对全球经济构成重大威胁。 他制作了一张地图，显示了英国人们对数字进步投资最少的地区。威尔士是风险最高的地区之一：那里大约三分之一的人口没有足够的数字技能，而伦敦、苏格兰和东安格利亚的人口则更多。 但这不仅仅是英国的一个严重问题。欧盟委员会的研究表明，到 年，欧洲将需要 个 岗位。该统计数据令人担忧的是，有近 万欧洲人在寻找工作，而企业却找不到合适的人才。

需要一个清、快速的解决方案 团

队合作 关注解决方案，而不是问题的严重性 数据科学咨询公司 的首席执行官迈克 韦斯顿 担心，人们主要关注的是数字技能差距有多大，而不是寻找解决方案。他认为，大学和科技公司之间更密切的合作可能是答案。 他说： 通过与埃塞克斯大学的知识转移合作伙伴关系 ，我们能够快速 阿塞拜疆 WhatsApp 号码列表 招募大量人才。简而言之， 旨在通过创建一个框架来提高毕业生和商业研究的技能，在该框架中，大学可以将应届毕业生派往公司开展特定项目。该项目的费用由政府和公司分摊。 显然，今天的 并不是整个技术行业的解决方案。但这是一个好的开始。

与大学合作可以让科技公司定义

其所需的技能，让学生参与金融服务等领域，并为学生提供真实的经验。 远程办公 公司必须为工人提供有效的培训 私人招聘公司 首席执行官 认为，长期进步之道是将 重要的数字培训 纳入国家学术课程。尽管如此，他承认 现在要缩小差距还为时过早 。 有超过 万人和 万家小型企业不具备在数 B2传真 字时代蓬勃发展的技能。 它表明，目前，需要由老板和人才部门来缩小公司内部的差距。他说： 高级管理人员和人才管理部门需要将重点转移到提高现有员工和雇用人员的技能上，而不是继续外包。有许多在线课程可供选择，而且种类繁多，有些是免费或非常便宜的，员工可以注册这些课程来提高公司的数字技能水平。 你必须从小做起 尽管近年来人们努力将计算机科学和编程纳入学校，但仍有许多工作要做。